FLUENCY IDIOMAS, academia de referencia en enseñanza de inglés en la Región de Murcia, ha confiado en Prilanor como su Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, integral y a todos los niveles.

Prilanor, ofrecerá un completo asesoramiento en materia de prevención de riesgos laborares, formación y vigilancia de la salud en todas sus academias. Creando de esta manera una cultura preventiva en el sector de la enseñanza en la Región.

Fluency Idiomas cuenta con 9 centros de enseñanza repartidos por la Región de Murcia y Comunidad Valenciana, siendo un ejemplo a seguir en enseñanza y buenas prácticas. Por ello, desde Prilanor, estamos muy orgullosos de poder colaborar con este gran equipo en materia de prevención y concienciación.

Amusal ha firmado un acuerdo de colaboración con Prilanor SLL cuyo objetivo es ayudar y sensibilizar sobre la importancia que tiene la seguridad y la salud en el trabajo, incentivando y fomentando la implantación de medidas y políticas que persigan la consecución de una cultura de prevención; compromiso continuo que mantiene nuestra organización empresarial.

Mediante este acuerdo, firmado por Paco Abad, director gerente de Amusaly Fernando Palazón, CEO de Prilanor SLL, se va a fomentar la cultura preventiva con el propósito de desarrollar una estrategia en común para el desarrollo de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

Amusal pone en valor la importancia de la prevención de riesgos laborales para evitar los accidentes laborales, formando y concienciando a las personas trabajadoras de los posibles peligros en el desarrollo de su trabajo, de ahí su colaboración con Prilanor SLL que es una empresa asociada a Amusal. Esta, tiene sedes en Murcia y en Bullas, con más de 18 años de experiencia en el servicio de prevención de riesgos laborales. Son especialistas en seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología aplicada, medicina del trabajo y vigilancia de la salud, realizando evaluaciones de Riesgos Laborales.

El Ayuntamiento de Archena firma un convenio de colaboración con Prilanor que es una empresa especializada en prevención de riesgos laborales con delegación en Archena, por el que los comerciantes, empresas y autónomos de esa localidad recibirán un descuento en los servicios que contraten.

El convenio ha sido firmado por la alcaldesa Patricia Fernández López y el gerente de la empresa, Fernando Palazón.

Prilanor SLL, Empresa asociada a Amusal con sedes en Murcia y en Bullas y de actuación nacional. Cuenta con más de 15 años de experiencia en el servicio de prevención de riesgos laborales. En Prilanor SLL, son especialistas en seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología aplicada, medicina del trabajo y vigilancia de la salud, realizando evaluaciones de Riesgos Laborales y pruebas de detección de #COVID19.

Prilanor y TIMUR han firmado un convenio de colaboración para promover la prevención entre empresas TIC. Su objetivo es ayudar y sensibilizar al empresariado murciano sobre la importancia que tiene la Seguridad y la Salud en el Trabajo, así como factores básicos de competitividad del sistema económico, y de la sociedad en su conjunto.

A través de este acuerdo de colaboración, firmado por D. Juan Celdrán (presidente de Timur) y D. Fernando Palazón (CEO de Prilanor), las empresas que se encuentran adheridas a TIMUR, obtendrán unas ventajas tanto económicas como de servicios que les harán más llevadera la situación que se está atravesando actualmente.

Cabe recordar si no se sabe que Prilanor es un Servicio de Prevención de Riesgos Laborales acreditado por la Dirección General de Trabajo de la CARM y ámbito de actuación a nivel nacional. Cuenta con más de 18 años de experiencia, siendo actualmente un referente en la Región de Murcia.

Y, por último, es importante aclarar que, con la firma de este convenio, se pone de manifiesto una vez más el compromiso continuo que mantienen nuestra organización empresarial con la implantación de una consolidada cultura preventiva.

La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, y el director del Organismo Estatal de Inspección de Trabajo y Seguridad Social (OEITSS), Héctor Illueca, han presentado el plan de actuación de la Inspección de Trabajo para combatir riesgos por golpes de calor. Es el primer plan en el que por primera vez se presta una especial atención al golpe de calor.

La ministra ha recordado que son un Ministerio que se preocupa por la salud y seguridad de los trabajadores y no dejarán de trabajar para garantizar unas condiciones dignas para todos los individuos que trabajan en este país. Ha hecho la misma, alusión del trabajador del campo Eleazar Brandon que falleció en agosto del año pasado, con 42 años, por estas circunstancias. Con este plan se pone el foco en la exposición a las altas temperaturas, que conllevan a un riesgo de la salud de los trabajadores ocasionando en ellos, en muchas ocasiones, consecuencias letales. Esta iniciativa que pretende alcanzar al mayor número de empresas posibles, cuenta ya con la participación de y conocimiento de las comunidades autónomas, tiene una serie de medidas preventivas que en ocasiones son sancionadoras para así evitar ese peligro.  Estas actuaciones se han diseñado para concienciar a las empresas con la finalidad de proteger a aquellas personas que desempeñan su trabajo en unas condiciones que pueden acabar provocando un golpe de calor.

Envío masivo de cartas

La Inspección de Trabajo realizará un envío masivo de comunicaciones a todas las empresas del sector agrario y del sector de la construcción, incluidas ETT y administraciones públicas. Se enviará un total de 137.503 cartas a empresas que dan ocupación a 973.021 personas trabajadoras, en las que se aporta información sobre el mencionado plan y la actuación de la ITSS. En ellas se suministrará documentación e información de ayuda del Instituto Nacional de Seguridad Salud en el Trabajo.

Atención especial

En la línea de la persecución de un trabajo en condiciones estables y decentes, el Ministerio de Trabajo y Economía Social, se presta especial atención a:

1. Aquellos casos en los que se ponga en peligro la salud de las personas trabajadoras, que pueden estar viéndose sometidas a trabajos inasumibles, fundamentalmente si se dan las condiciones de economía irregular o en situaciones especialmente precarias.
2. Ya que estas situaciones se dan con mayor frecuencia en el sector agrario y de la construcción, tener más en cuenta a ese colectivo.
3. Las denuncias y comunicaciones recibidas en el buzón de la ITSS, de cualquier sector de actividad y de cualquier zona del país, que esté relacionada con los riesgos de estrés térmico.
4. Individuos que sufren estas condiciones de riesgo por las elevas temperaturas, como lo es el trabajo al aire libre con exposición directa y prolongada al sol; la lejanía de lugares con agua corriente o climatizados o la carga física en la realización del trabajo, entre otros, que se necesita garantizar la seguridad y salud de las personas trabajadoras.

se advierte que, los incumplimientos del deber de protección de la seguridad y salud de los trabajadores pueden considerarse infracciones graves o muy graves, sancionables respectivamente, con multas que van desde 2.046 euros hasta 40.985 euros y desde 40.986 euros hasta 819.780 euros. En esa misma vertiente, se mantendrán reuniones informativas con la patronal y los sindicatos más representativos de los sectores afectados, tanto a nivel nacional como a nivel de Comunidades Autónomas. Y aparte de vigilar el cumplimiento de las condiciones de seguridad y salud y demás condiciones laborales y de la Seguridad Social, la Inspección hará un especial hincapié durante las próximas semanas en los riesgos de golpe de calor y será contundente en los casos de incumplimiento.

Actuaciones propuestas

Las actuaciones propuestas se enmarcan dentro de las medidas planificadas para el periodo estival de 2021, que se aprobaron en el Consejo de ministros del pasado 29 de junio. Asimismo, han sido coordinadas con cada una de las Comunidades Autónomas y con la Inspección de Trabajo de Cataluña y la de País Vasco y en especial con el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, el organismo que tiene la misión de apoyar y difundir la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.

Algunas de las medidas que deben adoptarse ante las elevadas temperaturas:

1. Proporcionar agua potable en las proximidades de los puestos de trabajo.
2. Planificar las tareas más pesadas en las horas de menos calor, adaptando, si es necesario, los horarios de trabajo.
3. Hacer más pausas de lo habitual y en lugares frescos. Procurar vestir con ropas amplias, de tejido ligero y colores claros.
4. Proteger la cabeza con gorra o sombrero.
5. Aumentar la frecuencia de las pausas de recuperación Habilitar zonas de sombra o locales frescos para el descanso de los trabajadores.
6. Evitar el trabajo individual, favoreciendo el trabajo en equipo para facilitar la supervisión mutua de los trabajadores.
7. Informar a los trabajadores sobre los riesgos relacionados con el calor, sus efectos y las medidas preventivas y de primeros auxilios que hay que adoptar.

La Organización Colegial de Enfermería, siguiendo con su campaña de educación para la salud a los ciudadanos, ha elaborado una infografía y un vídeo animado con las principales recomendaciones a seguir para prevenir posibles problemas de salud por altas temperaturas, pero también para saber cómo reconocer y cómo actuar en caso de sufrir un golpe de calor o un agotamiento por calor.

GOLPE DE CALOR

Las elevadas temperaturas que se alcanzan en la Región de Murcia durante el periodo estival exigen que se extremen las medidas preventivas, de cara a evitar exposiciones laborales peligrosas para la salud. Para ello, son especialmente sensibles los trabajos desarrollados en los sectores de agricultura, construcción y en general todos los realizados al aire libre.

¿Qué es un golpe de calor?

El golpe de calor se produce cuando la temperatura del cuerpo aumenta rápidamente y éste no tiene la capacidad de enfriarse por sí mismo. Si esto sucede, se puede poner en riesgo la vida al provocar daños al cerebro y a otros órganos vitales.

El calor excesivo puede ser un peligro para la salud, sobre todo si la exposición a temperaturas tan elevadas se prolonga. Si no tomamos ciertas medidas que ayuden al descenso del calor corporal y reestablezcan nuestro equilibrio, existe el riesgo de sufrir una insolación o golpe de calor, que puede producir una deshidratación por la pérdida de líquidos y sales minerales, y ocasionar graves consecuencias para el organismo.

En cuanto a las medidas a tener en cuenta, se recomienda conseguir un ambiente de trabajo lo más fresco y seco posible; disminuir la intensidad del trabajo, sobre todo en las horas de mayor insolación; tener en cuenta que en las pausas se debe descansar en lugares frescos y a la sombra; y beber agua fresca de forma frecuente y en pequeñas cantidades.

Medidas Preventivas

• Hay que evitar el sol directo, procurando andar por la sombra
• Llevar una gorra y ropa ligera, preferiblemente de algodón, de colores claros y que no sea ajustada.
• Evitar salir a las horas de calor más fuerte, como el mediodía.
• En la playa o el campo, estar bajo un parasol.
• Llevar agua e ir bebiendo a menudo.
• Mojarse un poco la cara e incluso la ropa de vez en cuando.
• Limitar la actividad física durante las horas de más calor.

Cómo actuar ante un golpe de calor o insolación

Estas son las medidas a tomar para socorrer al afectado:

1. Llevar a la persona afectada a un lugar con sombra y lo más fresco posible.
2. Colocarla en posición semisentada, con la cabeza levantada para favorecer la respiración y que pueda entrar aire.
3. Reducir la temperatura corporal: quitarle algo de ropa, darle aire (abanico o ventilador) y utilizar compresas de agua fría en la frente, la nuca, el cuello y otras partes del cuerpo.
4. Beber agua fresca para rehidratarse y bajar la temperatura, pero debe hacerlo a pequeños sorbos y no de golpe, pues esto empeoraría su estado.
5. Si su estado mejora, hay que acompañarlo a un servicio médico de urgencias para someterla a una revisión exhaustiva y posteriormente a un estrecho seguimiento médico durante algunos días.
6. Si no se recupera o incluso llega a perder el conocimiento, hay que tumbarla con las piernas flexionadas y llamar inmediatamente a urgencias.